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刘戈：中国经济的转型依然处在好的窗口期央视财经评论员 刘戈：按照现在能够看到的数据来看，中国经济虽然处在爬坡的转型期比较累，但是它仍然处在一个窗口期。因为经济如果出了问题，最后都会归结到就业的问题。但现在服务业的工资在上涨，很多企业在招聘年轻员工时却很困难。因为我们的人口结构在发生变化，上世纪60年代中后期是生育的高峰，大概每年出生2500万到2700万人口，现在的就业人口出生在上世纪90年代初期和中期，这个阶段年出生的人口大概在1600万到1700万人左右，这样差不多有将近1000万的就业缺口。在这种情况下，有的是工作机会，有人在建筑工地上丢了工作，马上又变成快递小哥，这是一个重大的窗口期。即使中国经济再经过一些风浪，可能也就是局部调整，这个窗口期是仍然存在的。

数据显示，今年上半年以来，IPO排队企业相较于上一年底增多，尤其是今年6月，排队企业数量明显增多。根据证监会官网最新公布的发行监管部首次公开发行股票企业基本信息情况表显示，截至2019年7月4日，共有IPO排队企业约500家，而2018年12月排队企业则为278家。在目前的排队企业中，6月新增受理的企业达到182家。

加快健全市场化经营机制步伐。建立灵活高效的市场化经营机制、不断激发国有企业内生活力和发展动力是国有企业改革的核心和关键。要按市场规律对经理层进行管理，推行职业经理人制度，畅通企业经理层成员与职业经理人身份转换通道，实现职务能上能下、人员能进能出、收入能增能减。积极推进股权多元化和混合所有制改革，把引进各类资本和转换经营机制有机结合起来，积极探索有别于国有独资公司的治理机制和监管模式。完善长效激励约束机制，建立健全与选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配制度，调动国有企业各类人才干事创业的积极性、主动性、创造性。

会场上两类群体明显不同的反应，我觉得颇堪玩味，在当下的环境里，高校从事学生管理的干部压力大、任务重，他们多半已经形成“管理本位”思维，力求能对学生进行有效约束，保证不出事、自己不担责。他们自然对有利于提高工作效率、减轻工作强度的管理措施情有独钟。但长此以往，管理不再只是一种手段而成为目的，而管理本应该服务的目标——那些有血有肉有情感的学生，他们的喜怒哀乐、他们复杂多样的需求，则可能异化为一堆冷冰冰的数据。

民进党当局这一操作在岛内引起极大反弹。有网友痛骂苏贞昌，一路骗来始终如一，“应该永远禁止参政啦！”国民党籍“立委”孔文吉则当面质问苏贞昌，我们处处限制，在两岸关系上可说是闭关自锁，那要怎样搞好两岸关系，要处处设限吗？还有台退将大骂，管制期如此长，一旦违反就减少或取消退休俸禄，简直比帝王还要独裁专制。

夹江县救助站工作人员介绍，在救助站的时间里，工作人员一直悉心照料这名女子，但是她还是无法正常交流，“精神上有些问题”。2011年，救助站也曾将该女子寻亲信息发布到网上，希望能帮助她找到亲人，但一直没有消息。今年8月，“宝贝回家”联系上夹江县救助站称，收集信息比对发现攀枝花市有一失踪人员与该女子样貌非常相似。